Итак, работа-в Израиле она есть, но ее
надо найти. И почти всегда вам придется пройти нелегкий, а порой длительный
этап поиска нормальной работы. Нормальная работа-это работа по специальности,
если она у вас есть. А просто подработать-возможностей масса от сторожа
до рабочего на стройке или на заводе, мастерских да везде, где надо (здесь
проблем нет). Но зарплата, в данном случае, ниже. Многое зависит от вашего
образования, специальности, владения языком, от здешних законов и, просто,
удачи. Медицинские специальности, например, требуют длительной переподготовки
и сдачи множества экзаменов для получения разрешения на работу-не всем
это под силу, но результат того стоит. Другие специальности, например
электрик, тоже требуют разрешения, но экзамены гораздо проще (сдают, практически
все).
Но в любом случае первым шагом для вашего трудоустройства является перевод на иврит и подтверждение в соответствующих министерствах ваших документов об образовании и квалификации. Там ваши документы проверяются, вплоть до запросов по месту выдачи. Причины этого, надеемся, понятны. Для перевода и работы по подтверждению существуют специальные агенства, обратитесь туда. Самостоятельно вам вряд ли удастся все сделать правильно. Способов поиска работы сушествует множество. Это и традиционная служба трудоустройства, отдельно для лиц с высшим и средним образованием и для остальных. Гораздо более эффективны самостоятельные поиски работы и здесь есть масса путей. Например газетные объявления, центры информации или посреднические службы трудоустройства. В этих службах, за небольшую плату вам предоставят информацию о рабочих местах, направят к конкретному работадателю, помогут в составлении автобиографии и в прохождении интервью (собеседования). |
Здесь мы попробуем немного рассказать о том, как анализировать
обьявления о работе. Как отличить заведомый обман или просто недобросовестные
предложения? Начнем по-порядку. Cначала - несколько предварительных замечаний.
1. Прежде всего, вы должны знать, что в Израиле неквалифицированный труд не оплачивается более чем 4.5 - 5 $ за час. Если в обьявлении предлагается больше или намного больше - что-то здесь не то. 2. С вас не должны брать деньги за устройство на работу, особенно авансом. Нормальные посреднические конторы берут деньги с работадателя. Да и по закону не положено. Вам, конечно, будут говорить, что если вас в течение месяца не устроят на работу, то деньги вернут. Вернуть-то может и вернут, но вам это будет стоить больших усилий. 3. В последнее время распространилось взимание денег якобы за страховку. Все это ерунда. Страхует вас работадатель, когда вы уже (и если) работаете. 4. Теперь - об обявлениях. Если в обьявлении вы всретите примерно такой текст: "Фирма (серьезная, солидная, американская) ищет работников (энергичных, деловых, серьезных) оплата (большая, хорошая, плюс премии, участие в прибылях)" и будет указан только номер сотового телефона - не верьте. Все это ерунда. Можете не звонить. Нету серьезной, солидной, американской фирмы. А если хотите узнать, что именно есть - позвоните. 5. Если в обьявлении вы встретите текст: "Подходит для туристов.", то это будет означать, что в 90% случаев это не подходит для вас. 6. Если в обьявлении вы встретите текст: "Подходит для семейной пары.", то это будет означать следующее: 6. Если в обьявлении вы встретите текст: "хорошая работа, высокая зарплата, отличные условия", а про саму работу, проффесию, должность, ничего не сказано, то отоситесь к этому с большим подозрением. В 90% случаев все это несерьезно. |
Предположим, что работа вами найдена, теперь время поинтересоваться
оплатой и условиями труда, продолжительностью отпуска и т.п. дабы в дальнейшем
избежать споров и конфликтов. Ваш договор с работадателем может быть,
как письменный так и устный. Устный договор предпочтительнее в том случае,
если работа низкооплачиваемая и в небольшом деле. Сейчас объясним-почему.
В письменном договоре работадатель может оговорить некоторые условия (продолжительность
отпуска, оплата переработок, социальные выплаты и т.д.) по своему. Устный
договор предполагает (по умолчанию), что все, что записано в законах,
распоряжениях и т.д. распространяется на вас. Разница может оказаться
существенной. |